ブランクがあっても、もう一度立ち上がれる
実務経験が浅い人やブランクのある人を、株式会社ねこねこネットワークは積極的に受け入れている。入社から半年を目安に正社員登用の機会があり、まずは契約社員として実績を積みながら、段階的に雇用の安定へ近づける。いきなり正社員という重い一歩ではなく、実績を重ねながら足場を固められる設計が、再スタートを切りたい人の背中を押す。
技術面でも門戸は広い。案件はインフラ構築からフロントエンド・バックエンド開発まで及び、JavaやAWS・クラウド関連に軸足がある。TypeScriptやReact、Python、PHPを用いた設計・開発にも挑戦でき、上流の要件定義から運用保守まで一貫して関われる。正直なところ、経験の浅い段階から上流工程に触れられる環境は、成長の速度を上げてくれると感じた。
案件は代表が希望を聞いて決める
配属にあたっては、代表の石井発雄氏が直接希望をヒアリングしている。積み上げてきたスキルと今後進みたい方向を確認した上でプロジェクトを提案するため、意向を無視した配属が生じない。10年後・20年後を見据えたキャリア設計を、代表が共に考えるスタイルだ。
休みと働き方が、腰を据える余裕を生む
土日祝の週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月平均20時間以内に収まる。夏季・年末年始の長期休暇や慶弔休暇もそろい、有給を取得しやすい風土が根づいている。リモートワークを週3〜4回活用できる案件や、相談の上での副業も認められている。西ケ原駅から徒歩約5分という通いやすい立地で、社会保険完備・交通費全額支給・定期健康診断といった基盤も整い、東京で腰を据えてキャリアを立て直していける。
