八王子発・関東全域をカバーする足場工事の現場力
高層マンションの外装改修から戸建て住宅の塗装下地まで、多種多様な現場の足場を任されてきたのが株式会社横山組です。八王子市に拠点を置き、関東一円へ職人を送り出している会社で、設計・組立・解体までを外注に流さず自社で抱える形をとっています。工程を分断しないことで、図面と現場の認識ズレが起こりにくく、急な仕様変更にも担当者がその場で判断を返せる強みがあります。
施工件数を重ねる中で「予定通り進む」「現場が荒れない」といった声が建設会社の担当者から寄せられており、再依頼につながるケースも少なくありません。長く付き合える協力業者を探していた元請けが、横山組に切り替えてから工程会議が短くなったというエピソードも耳にしました。地域密着で経営してきた積み重ねが、こうした評価の土台になっているようです。
安全第一を貫く熟練職人の手仕事
事故ゼロを掲げ続ける株式会社横山組では、ベテラン職人が機材点検と作業手順の確認を毎現場で行い、若手にも同じ目線を求めています。重量鳶として培ってきた経験が足場の組み方にも生きており、荷重バランスや搬入動線の読みに独自の判断基準を持っているのが特徴的でした。最新機材の導入も継続的に進めながら、人の目による最終チェックを欠かさない姿勢が現場の安心感につながっています。
正直なところ、取材で現場を見せてもらった際に印象的だったのは、職人同士の声かけの量の多さでした。指差し確認や立ち位置の修正が自然に飛び交っており、安全文化が形だけになっていないと感じました。
キャリアの入り口を広げる育成と支援の仕組み
未経験で飛び込んできたメンバーが一人前の鳶職へ育つよう、横山組は段階別の教育プログラムと資格取得支援を整えています。先輩がマンツーマンで基礎から教える期間を設け、足場の組立等作業主任者をはじめ各種資格の受験費用も会社が負担する仕組みです。重量鳶の技術にも触れられる環境があるため、足場のみにとどまらない幅広いスキルを習得できる道筋が用意されています。
道具・作業着・安全帯まですべて会社支給で、入社時の自己負担がない点は応募者からも喜ばれているそうです。評価制度は技術習得と現場貢献を見て判断する形になっており、年次よりも実力で給与が動く設計とのこと。
誇りを持てる会社をつくる職場づくり
休暇取得の柔軟さや社内イベントの開催など、株式会社横山組は職人が長く働ける環境整備にも手をかけています。建設業ではどうしても休みづらい風潮が残りがちですが、希望休を出しやすい雰囲気をつくり、家族との時間や趣味の予定を優先できる働き方を後押ししている点に時代に合った姿勢を感じます。
「誇りを持てる会社」という言葉を社内で繰り返し共有しており、その意識がチームの結束にもつながっていると聞きました。
