弱電から高圧まで手がける愛知県内の電気工事会社
あま市に拠点を置く有限会社早津電設は、平成17年の設立以来、愛知県内を施工エリアとして電気工事業を営んできた。住宅の配線工事から商業施設の高圧受電設備まで、現場の規模や種類を問わず請け負っている。弱電工事も含めた守備範囲の広さから、一つの現場で複数の工程を経験できる環境が自然と生まれている。技術とチームワークを軸に、地域の暮らしやビジネスを電気の側面から支えるという考え方で事業を続けてきた。
個人的には、小規模な会社ながら高圧工事まで対応している点が印象的だった。施工エリアは基本的に愛知県内に限定しており、地元の現場事情に精通したスタッフが対応にあたる。あま市周辺の住宅事情や建物構造を踏まえた施工判断ができるのは、長年この地域で仕事を重ねてきた蓄積によるものだろう。今後も事業規模の拡大を見据えているという。
転勤・夜勤なしで週休二日が基本の勤務環境
有限会社早津電設の働き方は、転勤や夜勤が発生しない点にまず目が向く。正社員雇用で週休二日制を基本としつつ、個々の事情に応じた休日の調整にも応じている。残業はほとんど発生せず、家庭の時間を確保しやすい勤務サイクルが組まれている。入社祝い金や各種祝金制度といった福利厚生面も整備済みだ。
男性社員の育休取得実績がある会社は、この業界ではまだ珍しいという声が目立つ。学歴を問わない採用方針をとっており、やる気と意欲を重視した選考を行っている。新卒・中途を問わず受け入れる体制があるため、異業種からの転職者も一定数在籍しているようだ。プライベートとの両立を重視する人にとっては、候補に入れやすい職場環境だろう。
座学とマンツーマン指導で未経験者を現場に送り出す仕組み
入社直後はいきなり現場に出るのではなく、道具の名称や使い方を座学で学ぶところからスタートする。材料の基礎知識を身につけたうえで、先輩社員の補助作業に入り、段階的にできる作業の幅を広げていく流れだ。マンツーマンで指導がつくため、分からないまま放置される心配は少ない。電気工事士の資格を持っていない状態でも入社でき、働きながら取得を目指せる支援体制が用意されている。
定期的に社内で勉強会が開催されており、資格試験対策もその一環として組み込まれている。経験者については、これまでの技術をそのまま活かせるポジションが準備されている。現場の状況次第では職長や副職長といったリーダー的役割を任されることもあるらしい。未経験者とベテランが混在するチーム構成が、結果として互いの成長速度を押し上げている面がある。
平均年齢29歳、若手中心のチームが現場を回す
スタッフの平均年齢は29歳。若い世代が中心となって日々の現場を動かしている。安全第一の方針のもと、チームで声を掛け合いながら作業を進めるスタイルが定着しており、現場ごとに先輩が後輩へ実践的な指導を行う場面も日常的に見られる。明るくコミュニケーションがとれる人、行動力のある人を歓迎する社風だ。
「地方の小さな会社だからこそできることがある」という代表の言葉に共感して入社したメンバーもいると聞く。有限会社早津電設では、新しい挑戦をしたい人や会社と一緒に成長したい人を積極的に迎え入れている。業務内容が多岐にわたるぶん、飽きにくいと感じる社員も多いようだ。最新の工具を導入した作業環境のなかで、チャレンジ精神を持って取り組める現場が待っている。
