イベント・工事・施設、多様な現場で北九州市の安全を支える警備業務
工事現場での交通誘導と歩行者案内を中心に、施設の常駐・巡回管理、イベントや催事での雑踏警備、駐車場管理まで、株式会社セキュリティーしらしまの業務範囲は地域の多様な安全ニーズをカバーしている。対応エリアは北九州市一円と遠賀郡・中間市・鞍手郡で、1〜2名体制の少人数で直行直帰するスタイルが標準だ。
自宅に近い現場への配属を優先する方針が採られており、「想像より近い場所に配属されて助かった」という声が聞かれる。交通費は勤務日ごとに一律支給され、ガソリン代の割引制度も用意されている。地域の日常に根ざした現場で、スタッフが安全を守る役割を担い続けている。
週1日〜、土日のみ、Wワークにも対応するシフトの柔軟性
副業や別の仕事との掛け持ちを想定したシフト設計で、週1日からの出勤が可能だ。土日祝のみの勤務パターンも選べるため、平日に別の仕事を持つ人でも無理なく関われる。勤務時間は基本固定のため、生活リズムが安定しやすく、継続しやすい環境だという声が多い。
年2回の夜間勤務は強制ではなく、個別相談のうえで決まる。「自分のスケジュールに合わせて出勤日を調整できるのがありがたい」という感想がよく聞かれる。週4日以上の出勤を希望するスタッフには、しっかり稼げる環境も用意されており、関わり方の深さを自分で選べる点が特徴だ。
出産・入学のお祝い金、旅行割引、保険完備──家族まで支える福利厚生
雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金への加入に加え、健康診断・制服貸与・夜勤手当を整備している。福利厚生サービスへの加入を通じて旅行費や引っ越し費用の割引が受けられ、子どもの出産・入学の際にはお祝い金が支給される仕組みだ。スタッフ個人だけでなく家庭生活まで視野に入れた制度の厚みがある。
「家族のことまでサポートしてもらえるのは、他の職場ではなかった」という声がある。有給休暇も条件次第で取得でき、急な調整にも個別に対応している。長く働き続けることを前提に設計された制度の積み重ねが、スタッフの安心感と定着率を支えている。
定年なし・未経験スタートが大多数、異業種転職者も歓迎する職場文化
在籍スタッフのほとんどが未経験からスタートしており、異業種からの転職者も普通に在籍している。18歳以上であれば定年の設定がなく、40代・50代が現役で働き続けている事実が、職場の間口の広さを示している。髪型・髪色自由、タトゥーも対応範囲内であれば問題なしというルールが、多様な人材の受け入れを可能にしてきた。
「仕事の経験がなくても受け入れてもらえて、職場にもすぐなじめた」という声が目立つ。スタッフ同士が助け合えるアットホームな社風があり、孤立せずに働ける環境が整っている。入社後は法定教育20時間を通じて基礎からしっかりスタートでき、資格取得支援制度で成長の機会も開かれている。
