街の建て替えを足元から支える
建物が新しく生まれ変わるとき、その前に必ず必要になるのが解体です。K-TEC株式会社は金沢市を拠点に、石川県全域で木造住宅から鉄骨造、RC造のマンションやビル、工場までを解体してきました。表に立つ仕事ではありませんが、街が更新されていく足元を担う役割は小さくありません。安全に壊す技術が語られる機会は少ないものの、次の建築や土地活用はこの工程があってこそ始まります。老朽化した住宅の取り壊しから大型構造物の解体まで、規模を選ばず引き受けられることが、地域で仕事が途切れにくい理由にもなっています。
壊す作業は構造ごとに手順がまるで違い、木造とRC造では投入する重機も段取りも変わります。数多くの現場を踏んできた経験が、建物を見て進め方を判断する力として蓄えられています。金沢市内の狭い敷地から郊外の広い工場跡地まで、条件の違う現場をこなしてきたことが、そのまま安全な施工の下地になっています。
人を育てることを経営の柱に置く
K-TEC株式会社を率いる丹保一興さんが力を入れているのは、経験のない人を一人前の技術者へ育てることです。学歴も職歴も問わずに迎え入れ、資格取得の費用を会社が負担しながら、働くなかで技能を積める道を用意しています。車両系建設機械の免許や玉掛け技能講習を金銭の心配なく取得できるため、異業種から来た人でも足踏みせずに前へ進めます。
育て方にも段階が踏まれています。先輩が手順を一から示し、木造の解体で基礎を固めてから鉄骨造やRC造へと関わりを広げ、やがて重機オペレーターとして現場を任される側へと引き上げていきます。焦らず一段ずつ任される範囲が増えるので、成長の手応えを感じながら働けます。取れる資格が増えるほど任される仕事も広がるため、努力がそのまま次の機会へつながっていく形になっています。
努力を待遇で返すという方針
経営の姿勢は、待遇の組み立てにもはっきり表れています。頑張った分を給与へ反映させる評価制度に加え、現場までの移動時間を作業時間として計算する扱いがあり、働いた分がきちんと対価になります。充実した福利厚生とあわせて、腰を据えて長く働ける土台が整えられています。正直、体を使う仕事で努力と報酬のつながりをここまで見える形にしている会社は多くないと感じました。働いた分が正しく戻ってくる実感があると、次の現場へ向かう気持ちも保ちやすくなります。
長く働ける現場文化
この会社を貫いているのは、「よく働き、よく遊ぶ」という考え方です。現場では真剣に体を動かし、終われば仲間と食事や趣味を楽しむメリハリが、無理なく続けられるリズムを生んでいます。解体業界にありがちな厳しい上下関係を前提にせず、年齢や立場を越えて意見を交わせる風通しのよさがあり、困ったときにすぐ相談できる仲間がそばにいます。失敗を隠さず早めに共有できる関係は、現場全体の安全にもつながっています。
事務所は金沢市専光寺町ハ71-3にあり、営業時間は9時から18時、日曜と祝日が休みという区切りで動いています。正社員のほかアルバイトや業務委託も選べ、アルバイトからの正社員登用も開かれているので、事情に合った関わり方を決められます。見学は電話かホームページから受け付けており、まずは現場を見てから判断できる点も、はじめの一歩を軽くしています。周囲には生活に便利な施設もそろう通いやすい立地で、代表の丹保一興さんのもと、人を育てながら地域の建物を安全に解いていく営みがこれからも続いていきます。
