造園・土木・貸植木を一手に担う自社施工の現場
神奈川県海老名市に拠点を構える株式会社宮代園は、造園工事・土木工事・貸植木事業の三本柱で事業を展開している。庭園の設計から石組み・水景の設置、外構や基礎工事、さらにはイベント向けの植物レンタルまで、すべて自社のスタッフが施工にあたる体制を敷いている。下請けを介さない分、現場ごとの判断が速く、顧客の要望に対して柔軟に動ける点が取引先から支持されているという。県内各地の案件を回すなかで、職人一人ひとりが複数の領域を横断的に経験していく仕組みになっている。
個人的には、造園と土木を同時に扱える会社というのがなかなか珍しいと感じた。住宅の庭づくりをしていた職人が翌週には外構の基礎工事に入ることもあり、現場の切り替えが日常的に起きている。こうした環境で数年を過ごせば、単一の技術に留まらない総合的な施工力が自然と身につく。実際、入社3年目で現場をまとめる立場になったスタッフもいるそうだ。
日勤ベースの働き方と髪色自由の職場風土
勤務時間は朝から夕方までの日勤が基本で、作業が早く終われば早上がりできる日もある。休日は日曜固定に加え、年末年始・夏季休暇・有給休暇が整備されており、生活リズムを崩さずに働き続けやすい。社会保険完備、制服貸与、無料駐車場といった福利厚生も一通り揃っている。正社員のほかパートタイムでの勤務も選べるため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を検討できる。
髪色自由という点に惹かれて応募したという若手スタッフの声が印象に残った。造園業界は堅いイメージを持たれがちだが、株式会社宮代園では個性を否定しない空気がある。昇給や賞与は勤務実績と業績に連動しており、成果が報酬に反映される仕組みを採用。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、世代を問わず馴染みやすい環境だという声が目立つ。
未経験スタートでも段階的に技術を積める仕組み
工具の名前すら知らない状態から入社した人が、数ヶ月後には剪定バサミを握って現場に立っている——そんなケースは株式会社宮代園では珍しくない。先輩職人がマンツーマンに近い形で指導にあたり、安全管理の基礎から実際の施工手順まで順を追って教えていく。3ヶ月の試用期間が設けられているため、仕事との相性を確かめながら続けられる。必要な資格は普通自動車免許のみで、59歳以下であれば経験や学歴は問わない。
経験者にとっても、既存のスキルを別の分野へ広げるチャンスがある。造園の腕を持つ人が土木の現場に入ったり、土木畑の人が貸植木の搬入・設営を担当したりと、持ち技を掛け合わせるような働き方ができる。後輩指導や現場リーダーへのステップも用意されており、キャリアの方向性を上司と相談しながら描いていける。「元気・やる気・素直さ」が採用時に重視される三要素だと聞いている。
海老名発、県内全域をカバーする地域密着の事業展開
神奈川県内の現場へは海老名の事務所から出発するため、遠方への長期出張はほぼ発生しない。地元で生活基盤を維持しながら腰を据えて働ける点は、家庭を持つスタッフにとって大きな安心材料になっている。地域との継続的な取引が安定した仕事量を支えており、季節ごとの繁閑はあるものの年間を通じて現場が途切れにくい構造だ。株式会社宮代園が手がけた庭や外構は県内の住宅街や商業エリアに点在している。
近隣の施主から「前回の仕上がりが良かったから、今度は別の区画もお願いしたい」とリピート依頼が入ることも少なくないという。完全自社施工ゆえに施工品質が一定水準で保たれやすく、それが口コミでの紹介につながっている。海老名という交通アクセスの良い立地を活かし、県央から湘南、横浜方面まで対応エリアは広い。地域の景観を自分の手でつくっていく実感が、日々の仕事のモチベーションになっているスタッフは多い。
