「警備は自分には無理」という思い込みを、仕組みで覆す
資格取得費用の全額負担、不合格ペナルティなし、制服預かり金の廃止——株式会社ツクヨミが整えた入社のハードルの低さは、業界の常識からかなり外れている。未経験者・シニア・ブランクありといった属性を「歓迎」と掲げるだけでなく、費用と不安を取り除く具体的な仕組みで裏付けている点が、他の求人と一線を画す。入社後はベテランの教育指導スタッフが安全管理の基礎から現場での立ち振る舞いまで段階的に指導し、異業種から転職してきたスタッフも着実にスキルを積み上げてきた。
「費用ゼロで始められると知って、失敗してもいいやという気持ちで応募できた」という声が寄せられており、制度設計そのものが心理的ハードルを下げる役割を果たしている。昇給は年1回で、業績・成績・評価に応じて日給へ反映される実績あり。資格取得後は業務範囲と日給がともに広がる仕組みのため、入社から成長の道筋が最初から見えやすい環境だ。
通信・公共インフラの現場で、北九州・筑豊エリアを支える日々
大手通信会社の通信工事における高所作業車周辺の交通誘導が主な業務で、公共工事の安全管理や大型量販店の駐車場内案内も守備範囲に含まれる。福岡市内の土木建築案件にも対応しており、九州・筑豊エリアを幅広くカバーしながら業務の種類を積み重ねている。主な勤務先は小倉北区田町・田川市新町で、本社はJR筑前植木駅から徒歩約15分の直方市植木。マイカー通勤可・駐車場完備という条件が、日常の通勤負担を実質的に抑えている。
「現場の種類が多いから、経験を積むごとに対応できることが増えていく」という声がスタッフから上がっており、業務の多様性が成長実感にもつながっている。高速道路や幹線国道での業務は少なく、月平均残業は0〜10時間程度、深夜帯の業務も限られる。朝から夕方の実働8時間というリズムが、生活の安定と就業継続の両立を可能にしている。
定年後・子育て中・副業希望——それぞれの「続け方」に対応する
週2日からの勤務相談、土日のみの就業、家族旅行などに対応した長期休暇の調整、いずれも実際に運用されている制度だ。毎月のシフトは本人の希望を最優先に組み立てており、Wワーク希望者・主婦・主夫・シニアと、事情も年代も異なるスタッフが同じ職場に混在している。アルバイト・パートから始めて状況が整ったら正社員へ切り替えるという流れも相談できるため、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整していける。
給与は日払い・週払いに対応し、年末年始・ゴールデンウィークには特別手当を支給。雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しており、経験者は日給優遇。「週2日からスタートして、半年後に日数を増やした。無理せず慣れていけた」という声が目立つ。正社員として週休2日制で安定収入を確保する選択肢もあり、個々の状況に合わせた雇用形態の相談に応じている。
「地域に顔を覚えてもらう」ことが、仕事のやりがいになっていく
警備員の仕事は地味に見えて、地域のインフラ整備と暮らしの安全に直接関わっている。通信工事の現場で交通を誘導し、公共工事の安全を確保しながら作業を支える日々は、「地域のお客様に認められる存在を目指す」という株式会社ツクヨミの言葉と、現場で少しずつ重なっていく。「直方や北九州で顔を知ってもらえるようになってから、仕事に対する感覚が変わった」という声は、この仕事の特性をよく表している。個人的にも、地域との関係性が継続就業の動機になっていくこの構造は、他の業種にはないおもしろさだと感じた。
代表者は石松英利氏、福岡県直方市植木１３９４−１。営業時間は9〜18時、定休日は日曜日。問い合わせ・応募は電話（0949-52-6806）またはウェブフォームから受け付けている。
