自社一貫体制による高精度なダクト施工システム
有限会社斉藤ダクトでは、空調・換気ダクトの設計から材料調達、製作、設置までを一手に担う独自の生産体制を構築しています。外部委託に頼ることなく全工程を内製化することで、品質のブレや納期の遅れを防ぎ、現場の細かな要求にも即座に対応。平塚市を中心とした神奈川県内で培った30年超の施工ノウハウにより、複雑な空調設計にも確実に応える技術力を保持しています。
工場の大型排気システムから飲食店の厨房換気まで、現場ごとに異なる空気環境の課題を解決してきた実績があります。継続取引を結ぶクライアントからは「設計変更があっても柔軟に対応してくれる」という評価を受けており、リピート依頼が全体の7割を占めています。地元の建設会社や設備業者との連携も密で、紹介案件による新規開拓も順調に進んでいます。
人材育成を重視した働き方改革への取り組み
代表の齋藤誠也氏が推進するのは、社員のライフワークバランスを最優先に置いた労働環境の整備です。現場への直行直帰システムや無理のないスケジュール調整により、家庭時間の確保を積極的にサポート。「きちんとした仕事、きちんとした給与」を基本方針とし、技術向上に見合った適正な待遇を実現しています。
入社時の経験は問わず、実地研修を通してダクト加工の基礎から応用まで段階的に習得できるカリキュラムを用意しています。先輩職人による指導のもと、素材の特性理解や現場での判断力を実践的に身につけることが可能です。正直、未経験者でもここまで丁寧に教えてくれる会社は珍しいと感じました。現在の従業員の半数以上が異業種からの転職組で構成されています。
地域密着による安定受注と社会貢献の実現
平塚市周辺の商業施設や工場との長期取引関係を基盤に、安定した事業運営を続けています。地元企業との信頼関係構築により、設備の定期メンテナンスや改修工事でも優先的に声がかかる状況です。公共施設のダクト工事案件も手がけており、地域インフラの維持にも貢献。緊急時の対応依頼にも24時間体制で応じており、地元業者としての責任を果たしています。
キャリア形成と安定就労を両立させる職場づくり
求人募集では年齢や職歴を問わない採用方針を掲げ、やる気と向学心を重視した人材選考を行っています。空調ダクト業界での技術者不足が深刻化する中、同社では長期就労を前提とした人材投資に力を入れており、資格取得支援や技能向上研修も充実。平塚地区で腰を据えて働ける職場を求める人にとって、将来性のある選択肢となっています。
「ダクト工事は建物の呼吸を支える重要な仕事だとやりがいを感じる」という従業員の声も多く聞かれます。工場の生産効率向上や飲食店の快適な環境づくりに直接貢献できる職種として、技術習得への意欲も高まりやすい環境が整っています。
