現場が変わるたびに、技術の新しい顔が見える
左官工事の仕事は、一つの現場で完結しない。住宅の内装を仕上げる翌週には、テーマパークの造形壁面を担当し、その次には寺社仏閣の修繕に向かうといった多様な施工が積み重なって、職人としての経験値が形成されていく。尾形工業株式会社はその多様な現場すべてに対応できる技術力を持ち、千葉県船橋市を拠点にモルタル・漆喰を使った専門工事を展開している。顧客の要求に応じて滑らかな仕上げから岩の質感、装飾的な模様まで使い分ける施工力が、尾形工業株式会社の現場での強みだ。
「現場ごとに違う技術が求められるから、飽きない」という感想は、この仕事を続ける職人に共通して聞かれる声だという。代表取締役・尾形和彦氏が束ねる職人集団は、勉強会という形で互いの技術を持ち寄り、組織全体の施工レベルを維持・向上させる文化を持つ。一人の名人に頼るのではなく、集団として技術を継承していくスタイルが尾形工業株式会社の特徴だ。
未経験者の「やってみたい」を制度が受け止める
「全国のモチベーションの高い方を求人しております」という採用姿勢の背景には、経験より意欲を優先する育成の考え方がある。未経験者でも一流の職人を目指せる教育システムを整備し、先輩職人による丁寧な指導を制度の中心に位置づけている。資格や能力の向上に連動した昇給制度があり、「何を達成すれば評価されるか」が明示されているため、目標を立てやすい。子育て世代を含む社員が長く在籍しているのは、こうした環境の安定感の反映だ。
「最初は何もわからなくても、現場に入ればすぐに覚えていった」という声が入社者から出るのは、実地指導が実質的に機能している証拠だろう。ページを見ていて感じたのは、育てることへの投資を惜しんでいない会社の姿勢だ。
地方から船橋へ、住まいごと準備された受け入れ体制
地方在住者が船橋市へ移住して入社できるよう、社員寮を整備している。千葉県船橋市大穴南の本社は滝不動駅から徒歩約10分で、マイカー通勤にも対応。生活の拠点と通勤手段の両方を用意することで、「引っ越しが大変そう」という不安を実用的な手段で解消している。
「寮がなかったら来られなかった」という率直な声が示す通り、住環境のサポートは採用において決定的な意味を持つ場合がある。出身地を問わず意欲のある人材を迎える方針と、それを支える受け入れ体制が整っているのが尾形工業株式会社の採用のかたちだ。営業時間は9:00〜17:00、定休日は日曜日が基本で、入社後の生活リズムがイメージしやすい。
伝統技術に込められた、「住む人を幸せにする」という仕事観
「伝統技術で住む人を幸せにする仕事」——これが尾形工業株式会社の掲げるビジョンだ。漆喰や左官工事という歴史ある技術を扱う職種で、その仕事の意義をこの言葉で表現している。携わった建物を利用するすべての人への責任と、社員一人ひとりの幸せを同時に考えるという姿勢が、企業方針の中核にある。働きやすい環境づくりを明言し、仕事とプライベートの両立を前提に制度を設計しているのも、その方針の延長線上にある。
アットホームな雰囲気という言葉が社内評価として出てくる背景には、日常的な技術の共有や、指導を通じた人間関係の構築があるのだろう。伝統を守りながら次の世代の職人を育てるサイクルを、会社として意識的に回し続けているのが尾形工業株式会社の姿だ。
