建設の地盤を整える工程に、専門技術で向き合う
新しい建物が建つ前、地面の下には過去の構造物が埋まっていることが多い。古い建物の基礎・杭・スラブといった地中障害物を取り除き、安全な施工環境を整えること——これが株式会社TN-baseの事業の起点だ。基礎杭打ち・引き抜き工事、基礎工事の手元作業、重機オペレーターまでカバーしており、建設現場の初期工程を幅広く担う。東京を中心とした一都三県でビル・マンション・住宅の案件に継続的に携わっており、都市部の建設需要を下から支える存在として事業を展開している。
東京都知事許可（般-7）第16591号の建設業許可を保有しており、事業の適正性が公的に担保されている。狭小地での旧建物撤去のような難易度の高い現場にも対応できる技術が蓄積されており、多様な現場経験がスタッフの実践力を着実に高めていく。
3年で一人前、資格支援と現場教育が育てるキャリア
入社3年目のK.T.氏が現役スタッフとして紹介されており、3年というスパンでひとつの成長の目安が示されている。先輩社員による丁寧な指導が入社直後から始まり、「現場が教科書、経験が技術になる」という育成方針のもとで実践力が積み上がっていく仕組みだ。資格取得支援制度も整備されており、現場経験と並行して土木関連資格の取得を目指せる。経験・学歴を問わず正社員として採用する方針が、建設業に初めて踏み込む人材への入口を広く保っている。
「知識ゼロで入ったが、先輩が一から教えてくれたので不安はなかった」という声がスタッフから届いており、指導体制の厚さが数年単位で結果を出している。未経験・ブランクのある方も歓迎と明言しており、異業種からの転職にも門戸が開かれている点は、採用姿勢の一貫性を示している。
月給30万円スタートの根拠、実績連動の昇給設計
「頑張りを給与に還元する」という方針を、株式会社TN-baseは未経験スタートで月給30万円という具体的な数字で示している。実績に応じた昇給制度が整備されており、現場での積み重ねが収入に直結する仕組みだ。副業・ダブルワークは安全管理上の観点から原則不可としているが、正社員としての安定雇用と実績連動の収入増加がその代替として機能している。20代のご応募を特に歓迎しており、キャリアの早い段階から高収入を目指せる環境が整っている。
「やる気次第で稼げると書いてあったが、入社してみて本当だった」という声が求職者の背中を押す材料として機能している。資格を取得しながら実績を重ねる過程が、長期的な収入向上につながる道筋として採用情報に一貫して組み込まれている。
直行直帰で始まる一日、プライベートを守る働き方
各現場への直行直帰制度と少なめの残業体制が、株式会社TN-baseの働き方の骨格を形成している。毎朝の事務所集合が不要なため、現場に直接向かえる分だけ拘束時間が短縮される。「家族や自分の時間を大切にできる環境」という言葉が採用ページに掲げられており、体力を使う現場仕事だからこそオフの質を確保するという姿勢が伝わる。本社は東京都新宿区大久保2丁目7-1、大久保フジビル709号、電話は03-6233-7381、営業時間は9時から18時で定休日は土日祝日だ。
「直行直帰で仕事とプライベートの切り替えがしやすくなった」という声は、制度の満足度として繰り返し登場する表現だ。YouTubeチャンネルでの現場動画発信やコラムでの土木基礎知識の解説が継続されており、応募前の情報収集がしやすい環境が整っている。
